Chiunque si occupi di recruiting o gestione delle risorse umane potrà confermare quanto sia complicato individuare i migliori profili da mettere a disposizione della propria azienda. Ma ancor di più, ogni HR saprà parlarvi dell’emorragia di talenti che è chiamato a...

La competizione sul posto di lavoro ha vantaggi e svantaggi, può essere costruttiva se orientata al raggiungimento degli obiettivi comuni o distruttiva se volta ad attaccare gli altri. Da tempo le aziende hanno capito che la competitività negativa può portare ad un...

Fin dagli anni ’’80, grazie alla teoria delle intelligenze multiple formulata dal neuropsicologo Howard Gardner, si è fatta largo l’’idea che non può esistere un solo tipo di intelligenza, ovvero quella ““misurabile”” attraverso i famosi test...

Anche se le differenze sono enormi, spesso e volentieri si è portati a confondere l’inganno con la persuasione. Tuttavia, mentre chi inganna è animato dall’intenzione di far passare per vero qualcosa di falso, chi è in grado di persuadere gli altri è semplicemente...

In molti scelgono di “buttarsi nelle vendite” pensando che sia la strada più semplice e meno tortuosa per raggiungere il successo professionale, e tuttavia in pochi quel successo lo raggiungono veramente. Perché? Semplicemente perché un metodo collaudato e tanta...

All’interno del processo comunicativo entrano in gioco numerosi fattori che poco hanno a che fare con ciò che viene effettivamente detto mediante le parole: il linguaggio non verbale e del corpo, la conoscenza tra gli interlocutori, la familiarità con i discorsi...